Điều cần biết trước khi thành lập công ty nước ngoài tại Việt Nam

1. Có thể thuê người nước ngoài làm kế toán? Nếu không, điều kiện chế độ kế toán là gì?

Công ty có thể thuê người nước ngoài làm kế toán trưởng hoặc người chịu trách nhiệm kế toán nếu người nước ngoài có đủ điều kiện quy định tại mục iii thông tư liên tịch số 13 / 2005 /TTLT – BTC. Bộ tài chính và bộ lao động – thương binh và xã hội hướng dẫn các tiêu chuẩn, điều kiện và thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức tiền lương kế toán trưởng, phụ trách kinh doanh. Cụ thể:

• Thành Lập Viện Khoa Học Và Công Nghệ Tư Nhân
• Thủ Tục, Điều Kiện, Thành Lập Công Ty Uy Tín Năm 2024
• Thành Lập Công ty Mới Cần Làm Những Gì?
• Kinh Nghiệm Tạm Ngưng Doanh Nghiệp
• Thành Lập Công Ty Ở Nước Ngoài

Kế toán trưởng:

• Người nước ngoài được bổ nhiệm làm kế toán trưởng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp Việt Nam phải có giấy chứng nhận chuyên gia kế toán hoặc giấy chứng nhận kế toán, kiểm toán do tổ chức nước ngoài cấp.
• Bộ tài chính đã công nhận hoặc có chứng chỉ hành nghề kiểm toán do bộ tài chính Việt Nam cấp ;
• Có giấy chứng nhận làm kế toán trưởng theo quy định của bộ tài chính ;
• Được phép cư trú tại Việt Nam trong 01 năm hoặc được phép cư trú tại Việt Nam.

Kế toán:

• Người được bổ nhiệm làm kế toán phải có đủ tiêu chuẩn đạo đức, trình độ chuyên môn quy định cho kế toán trưởng nhưng chưa có đủ thời gian làm việc, không có giấy chứng nhận kế toán. Chỉ có kế toán trưởng.

2. Người lao động được bảo vệ như thế nào nếu họ đơn phương bị đình chỉ hợp đồng làm việc?

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 điều 38 của bộ luật lao động
• Thảo luận với ban giám đốc công đoàn cơ sở 2, điều 38 của công đoàn lao động;

Thời hạn thông báo tạm ứng (Khoản 3 điều 38)

A. Trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Theo quy định tại điều 42 của bộ luật lao động:

• Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã thường xuyên làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp trợ cấp thôi việc cho mỗi năm.

B. Trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định tại điều 41 của bộ luật lao động:

• trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải trả lại công việc theo hợp đồng đã ký
• Và phải bồi thường một số tiền tương ứng với trợ cấp tiền lương và tiền lương ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng lương và trợ cấp lương.
• Trường hợp người lao động không muốn trở lại làm việc, ngoài số tiền bồi thường trên, người lao động còn được hưởng trợ cấp theo quy định tại điều 42 của bộ luật lao động.
• Trường hợp người sử dụng lao động không muốn chấp nhận người lao động làm việc và người lao động đồng ý, ngoài việc bồi thường và trợ cấp nêu trên theo quy định tại điều 42 của bộ luật lao động thì hai bên thỏa thuận về số tiền bồi thường.
• Thường được thêm vào nhân viên để chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Ngoại tệ được chuyển sang Việt Nam để góp vốn? Trong cả hai trường hợp cả vốn pháp định và vốn đầu tư?

• Sau khi thành lập Công ty, bạn cần mở tài khoản Công ty tại ngân hàng hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. Sau khi có tài khoản ngân hàng, bạn có thể chuyển tiền đến Việt Nam để góp vốn.

4. Sau khi Công ty chấm dứt hoạt động, tất cả vốn góp được chuyển nhượng cho nước ngoài?

• Khi Công ty chấm dứt hoạt động của mình, vốn góp của thành viên được sử dụng để thực hiện nghĩa vụ của Công ty theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Sau khi Công ty thỏa mãn các nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật, thì phần vốn góp còn lại được coi là tài sản của Công ty và Công ty có thể chuyển nhượng vốn này ra nước ngoài.

5. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của Công ty trong trường hợp không đúng quy định về vốn pháp định ; sở hữu vốn đầu tư

• Đối với ngành nghề kinh doanh pháp luật yêu cầu vốn pháp định, Công ty phải chịu trách nhiệm trong số vốn pháp định này.
• Trường hợp Công ty không thực hiện kinh doanh theo quy định của pháp luật yêu cầu vốn pháp định thì Công ty có trách nhiệm trong phạm vi vốn đầu tư.

6. Trạng thái pháp lý của Công ty và thành viên góp vốn là gì?

• Công ty sẽ chịu trách nhiệm về các hợp đồng, giao dịch, hồ sơ thay mặt cho Công ty. Trong trường hợp này, các thành viên góp vốn cùng chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của Công ty.

Nếu quý khách có thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi tại luatvn.vn số Hotline/Zalo: 076 338 7788 để được tư vấn miễn phí