Chi phí khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Phí đào tạo nghề (nếu có)

4. Phí đăng ký và dịch vụ

• Tổng mức phí dịch vụ không quá 1 tháng tiền lương đối với hợp đồng xuất khẩu lao động 1 năm
• Với đơn hàng 3 năm, tổng phí dịch vụ sẽ không quá 3 tháng lương theo hợp đồng lao động

5. Phí ký túc xá (nếu có)

• Phí ăn ở Trong thời gian đào tạo kỹ năng ngôn ngữ và làm việc, người lao động sẽ được bố trí sinh hoạt trong trường hợp người lao động ở xa nơi học tập. Nếu không có nhu cầu lao động, sẽ không cần phải mất chi phí nhà ở. Đối với mỗi nhân viên, công ty sẽ bố trí chỗ ở tại Ký túc xá. Nói chung, tùy thuộc vào các công ty khác nhau, chi phí của nhân viên cũng phải khác nhau.

6. Phí hồ sơ, dịch thuật

Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động phải tiến hành làm hồ sơ. Trong hồ sơ có các loại giấy tờ khác nhau, tất cả giấy tờ đều phải dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Công ty xuất khẩu lao động sẽ xử lý thay cho bạn.

7. Visa, giấy tờ, vé máy bay

Bên cạnh hồ sơ người lao động phải làm nhiều loại thủ tục, giấy tờ khác, trong đó có xin visa để xuất cảnh sang Nhật.

Các thủ tục này sẽ do công ty phái cử hoàn thành giúp người lao động, chi phí của mỗi công ty cũng sẽ khác nhau.

8. Phụ phí phát sinh ngoài

Bên cạnh các khoản phí nêu trên trong nhiều trường hợp bạn phải đóng những chi phí phát sinh như: quần áo, đồng phục, vali,.. Đây là những chi phí trong quá trình học tiếng, tập huấn tay nghề.

9. Tiền cọc chống trốn

Những năm trước đây, đa số các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động đặt cọc chống trốn. Tuy nhiên từ năm 2017 trở lại đây, khoản thu này đã được loại bỏ hoàn toàn.

Điều này giúp người lao động tiết kiệm được một khoản tiền tương đối lớn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng bỏ phí, một số công ty “có vấn đề” vẫn thu khoản phí này. Do đó, người lao động cần phải thật cẩn thận.

Điều kiện sang Nhật Bản xuất khẩu lao động

Không có người sử dụng lao động nào đầu tư nhiều tiền để thu gom người lao động không đủ điều kiện về kỹ năng, trình độ, kỹ năng, sức khỏe…, vì vậy điều kiện xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là vô cùng quan trọng. quan trọng. Điều tương tự cũng đúng với bất kỳ thị trường lao động nào, đặc biệt là Nhật Bản, khi họ bỏ tiền ra thuê lao động nước ngoài, họ đều có những yêu cầu nhất định và một điều chắc chắn, họ sẽ chỉ thuê những người lao động phù hợp với điều kiện. mà họ đưa ra như dưới đây.

Hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản