Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động là tài liệu cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép lao động phải ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi công việc được thực hiện, vị trí của nơi làm việc. Và Giấy phép lao động là một tài liệu quan trọng để người lao động nước ngoài nộp đơn xin thẻ tạm trú 2 năm tại Việt Nam.

Thủ tục, hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới năm 2021. Luật Việt Nam xin gửi đến quý vị một bài viết mới có nhiều yêu cầu tư vấn xin giấy phép lao động. Luật Quốc Bảo xin gửi đến quý vị một số thông tin về thủ tục, quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành.

Quý khách có thể tham khảo thêm:

Tại sao phải xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài 

Đây là văn bản cực kỳ quan trọng đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, bởi theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP:

• Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không đủ điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật và làm việc tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000 đồng. 000 đồng hoặc trục xuất theo quy định của Luật Lao động 2012; đồng thời
• Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy chứng nhận xác nhận rằng họ không đủ điều kiện xin giấy phép lao động hoặc sử dụng lao động nước ngoài có giấy phép lao động.
• Giấy phép lao động hết hạn hoặc văn bản xác nhận không đủ điều kiện giấy phép lao động hết hạn có thể bị phạt tiền đến 75.000.000 đồng tùy theo số lượng người lao động có liên quan.

• Và để tránh bị xử phạt hành chính và các hậu quả liên quan, các công ty sử dụng lao động nước ngoài chắc chắn phải hoàn thành thủ tục xin giấy phép lao động trước khi người nước ngoài bắt đầu làm việc tại công ty.

Dưới đây là hướng dẫn đầy đủ về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, trong đó nêu rõ các nội dung sau: 

II. Đối tượng được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

• Thực hiện hợp đồng lao động;
• Di chuyển trong doanh nghiệp;
• Thực hiện tất cả các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học và công nghệ, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
• Cung cấp dịch vụ;
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Quản lý, điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật;

Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

• Ngoài ra, luật cũng quy định những người đủ điều kiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, cụ thể:
• Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
• Nhà thầu tham gia đấu thầu và thực hiện hợp đồng;
• Văn phòng đại diện, chi nhánh doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
• Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
• Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp Giấy chứng nhận đăng ký theo quy định của pháp luật Việt Nam;

Tổ chức sự nghiệp, cơ sở giáo dục được thành lập theo quy định của pháp luật;

• Tổ chức quốc tế, văn phòng dự án nước ngoài tại Việt Nam; cơ quan, tổ chức được Chính phủ,
• Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành cho phép thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
• Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của
• Nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
• Tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
• Hợp tác xã, liên minh hợp tác xã được thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;
• Hộ kinh doanh, cá nhân được phép kinh doanh theo quy định của pháp luật.

III. Điều kiện cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021,

Đối với các vị trí chuyên gia:

Lao động kỹ thuật:

Giám đốc điều hành, quản lý:

V. Xin giấy phép lao động ở đâu?

VII. Hồ sơ , thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 3: Xin giấy phép lao động

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động phải nộp cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc ít nhất 15 ngày trước ngày làm việc. người lao động nước ngoài dự kiến sẽ bắt đầu làm việc. Nếu đơn đăng ký đầy đủ và hợp lệ, người nộp đơn sẽ trả phí giấy phép lao động và nhận được thư hẹn để trả lại kết quả. Nếu không, người nộp đơn sẽ được hướng dẫn bổ sung đơn đăng ký.

Thời gian xử lý giấy phép lao động thường là 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Bước 4. Nhận giấy phép làm việc

Trong thời hạn 05 ngày này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu số 12/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Trường hợp từ chối cấp giấy phép lao động, Bộ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đây là mẫu Giấy phép lao động mới nhất.

Thời hạn giấy phép lao động Việt Nam

Phần này sẽ cho bạn biết rõ thời hạn giấy phép lao động Việt Nam được quy định như thế nào trong bộ luật lao động.

Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định rõ thời hạn cấp giấy phép lao động theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây, nhưng không quá 02 năm:

Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết;

Thời hạn của bên nước ngoài đưa người lao động nước ngoài đi làm việc tại Việt Nam;

Thời hạn của hợp đồng, thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam với nước ngoài;

Thời hạn của hợp đồng, thỏa thuận cung cấp dịch vụ được ký kết giữa các đối tác Việt Nam và nước ngoài;

Thời hạn ghi trong văn bản của tổ chức cung ứng dịch vụ đưa người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung ứng dịch vụ;

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam