Chi tiết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản

• Quy mô của công ty đủ lớn (theo từng cấp độ xem xét số lượng nhân viên)
• Không nợ thuế
• Báo cáo tài chính ổn định ít nhất 2 năm gần nhất
• Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá giới hạn cho phép
• Ký túc xá tiêu chuẩn

Không chỉ vậy, khi làm việc tại các công ty Nhật Bản, bạn sẽ nhận được những lợi ích sau:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật
• Làm việc theo hàng, học cách làm việc theo nhóm
• Môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng
• Tiếp xúc với công nghệ hiện đại, máy móc hiện đại
• Học tiếng Nhật với người bản ngữ, nâng cao kỹ năng giao tiếp

3.2 Chi tiết về Khó khăn khi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi tiết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Chi phí sinh hoạt đắt đỏ khi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

• Nhật Bản là một đất nước có chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Do đó, khi sinh sống và làm việc tại đây, người lao động cần bỏ ra một số tiền lớn để trang trải chi phí sinh hoạt. Đối với những người lao động không có kỹ năng cũng như thực tập sinh, nếu họ không biết cách cân bằng chi phí sinh hoạt, họ sẽ tiết kiệm được rất ít tiền.

Chi tiết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Rào cản ngôn ngữ

• Khó khăn mà nhiều người lao động phải đối mặt là sự khác biệt về ngôn ngữ. Mặc dù sẽ có một lớp dạy ngôn ngữ trước khi xuất khẩu sang Nhật Bản, nhưng không phải ai cũng nhanh chóng tiếp thu và học nói một ngôn ngữ mới một cách dễ dàng. Do đó, lúc đầu, hầu hết nhân viên không mạnh dạn và tự tin trong giao tiếp với người bản xứ. Do đó, để khắc phục tình trạng này, nhân viên nên thực hành tiếng Nhật một cách thường xuyên.

Chi tiết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Sốc” về văn hóa khi sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài

• “Sốc văn hóa” là tình trạng chung của nhiều người Việt khi mới đến Nhật Bản. Mặc dù ngôn ngữ không thông thạo, nhưng nhiều nét văn hóa ở Nhật Bản rất khác biệt ở Việt Nam đến nỗi hầu hết người lao động mới đều cảm thấy khó khăn và muốn quay trở lại. Ở Nhật Bản, họ sống và làm việc rất chuyên nghiệp và nghiêm túc: đến làm việc đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa,… văn hóa xã hội ở Nhật Bản được yêu cầu theo các tiêu chuẩn nghiêm ngặt: khi gặp người khác, cúi đầu Vì sự khác biệt đó, nhiều người lao động Việt Nam khi vào Nhật Bản cảm thấy thất vọng, khó chịu và đôi khi không tuân thủ các tiêu chuẩn văn hóa ở đây.

4. Chi tiết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản về Lương và các vấn đề liên quan

4.1 Chi tiết về Lương cơ bản khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

• Lương cơ bản là tiền lương ký trên hợp đồng, không bao gồm tiền làm thêm giờ và không bao gồm tiền ăn, tiền điện, nước, thuế bảo hiểm… được trả lại)
• Mức lương cơ bản sẽ dao động từ 120.000 yên ~ 200.000 yên (khoảng 25 triệu ~ 42 triệu) (tùy thuộc vào loại lao động).
• Hiện nay, Nhật Bản đã phê duyệt visa Kỹ năng đặc định cho lao động nước ngoài với nhiều chế độ, chính sách tiền lương tương đương với nhật bản.

4.2 Tiền lương kiếm được từ người lao động

Mức lương thực tế nhận được sau khi khấu trừ trực tiếp các khoản sau:

• Bảo hiểm và thuế
• Nhà ở / Ký túc xá
• Nước, điện, khí đốt
• Sau khi trừ đi số tiền trên, người lao động sẽ nhận được mức lương cuối cùng (gọi là lương thực tế). Tiếp theo, nhân viên sẽ phải trả chi phí sinh hoạt như ăn uống, mua sắm quần áo, đi ra ngoài, v.v.

4.3 Tiền lương làm thêm giờ và cách tính lương làm thêm giờ