Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một lĩnh vực tương đối phức tạp, để đáp ứng được các điều kiện đưa người lao động đi nước ngoài thì cần phải quan tâm đến điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động. Sau đây, Luật VN xin tư vấn cho Quý khách hàng những thông tin sau:

1. Điều kiện cấp phép

– Vốn pháp định tối thiểu 5 tỷ đồng.

– Tiền ký quỹ của các doanh nghiệp dịch vụ;

Số tiền đặt cọc là một tỷ đồng.

Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

– Là doanh nghiệp 100% vốn điều lệ của tổ chức, cá nhân Việt Nam.

– Có nội dung đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

– Giám đốc doanh nghiệp cũng phải đáp ứng đủ năng lực, trình độ và kinh nghiệm.

2. Hồ sơ

a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;

b) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

c) Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện vốn pháp định 5 tỷ đồng Việt Nam theo quy định;

d) Giấy xác nhận tiền gửi của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ 1 tỷ đồng;

đ) Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

e) Sơ yếu lý lịch của lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

g) Phương án tổ chức;

h) Danh sách cán bộ chuyên trách trong bộ máy đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3. Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Cục Lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

4. Thẩm quyền và thời hạn cấp phép.

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi tham khảo ý kiến ​​của một trong những người có thẩm quyền sau đây:

a) Người đứng đầu cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;

b) Người ra quyết định thành lập doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;

c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b nêu trên.

Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.

5. Các văn bản pháp luật có liên quan. https://luatvn.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban/

– Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2006,

– Luật Việc làm 2013,

– Nghị định 126/2007 quy định chi tiết Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài,

– Thông tư 22/2013 về mẫu hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài,

– Quyết định 1012/2013 về thẩm quyền của Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Các bạn cần tư vấn hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản liên hệ số hotline/zalo : 076.338.7788

Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2021